Kim jesteśmy?

Światłowód Inwestycje jest spółką działającą na rynku hurtowym. Nasze usługi oferujemy wyłącznie operatorom telekomunikacyjnym, którzy w oparciu o naszą infrastrukturę dostarczają internet użytkownikom końcowym. Dzięki temu odbiorcy indywidualni mają możliwość wyboru dostawcy internetu i usług dodatkowych.

Swoboda wyboru jest zawsze na pierwszym miejscu!

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, po roku działania w naszym zasięgu było już ponad 1 mln gospodarstw domowych! Naszą misją jest poprawa jakości życia Polaków poprzez rozbudowę sieci światłowodowej na terenie małych gmin, powiatów i miast.

O nas

Tworzymy przestrzeń dla ciekawych ludzi, którzy potrafią dzielić swoje pasje z zaangażowaniem w pracy. W naszym zespole pracują osoby aktywne, realizujące się na wielu płaszczyznach – podróżnicy, sportowcy, ludzie którzy rozwijają talenty. Patrzymy na zadania z więcej niż jednej perspektyw i uczymy się od siebie. Struktura w naszej spółce jest płaska, dzięki temu mamy krótką ścieżkę decyzyjną i możemy działać sprawnie oraz elastycznie. Znamy się i lubimy ze sobą pracować, a także spotykać się w wolnym czasie. Nasz różnorodny, kilkudziesięcioosobowy zespół to ludzie przepełnienie pasją, ciekawością i zaangażowaniem. Dobrej energii też nam nie brakuje 🙂

Nasza spółka to przede wszystkim ludzie. Różnimy się od siebie pod wieloma względami, ale łączą nas wartości, którymi kierujemy się w naszej pracy i podejmowanych działaniach. Zależy nam na współpracy opartej na zasadach win-win i wzajemnym szacunku, stawiamy na zaufanie i uczciwość w relacjach. Ważnym elementem naszej pracy jest odpowiedzialność za ludzi i działania jakie podejmujemy.

Kierując się tymi zasadami chcemy, aby firma była naprawdę naszym miejscem, które wspólnie tworzymy i wspólnie odpowiadamy za wypracowane rezultaty.

Jesteśmy pracodawcą kierującym się zasadą równych szans. Realizujemy politykę zatrudnienia opartą na względach zawodowych. Cenimy różnorodność i mnogość poglądów, stanowisk, przekonań bez względu na optykę polityczną czy wyznanie religijne. Szanujemy i akceptujemy siebie nawzajem, bez względu na pochodzenie, płeć, wiek, stan zdrowia czy orientację seksualną. Jesteśmy zaangażowani w różnorodność i włączanie, dla nas to zasada moralna i biznesowa.

Dlaczego warto z nami pracować?

jeśli chcesz mieć wpływ na otaczającą rzeczywistość u nas będziesz mógł/ mogła kształtować praktyki rynku hurtowego

jeśli ważne jest dla Ciebie, aby Twoje wynagrodzenie było adekwatne do efektów pracy, u nas (poza wynagrodzeniem podstawowym) otrzymasz cykliczną premię uzależnioną od realizacji założeń biznes planu i celów przychodowych Spółki

jeśli dbasz o zdrowie, będziesz mieć możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej finansowanej przez nas, z możliwością wykupienia pakietu dla bliskich Ci osób na preferencyjnych warunkach

jeśli atmosfera w zespole jest dla Ciebie ważna, lubisz dobrze się bawić i chcesz poznać nas lepiej, będziesz mieć taką możliwość podczas wyjść i wyjazdów integracyjnych

jeśli masz swój ulubiony model pracy postaramy się odpowiedzieć na Twoje potrzeby

jeśli sport to Twoja pasja sfinansujemy Twoją kartę sportową

jeśli lubisz uczestniczyć w wydarzeniach kulturalnych to świetnie, bo dbamy również o ten rodzaj aktywności

jeśli dbasz o swoją przyszłości i chcesz czuć się bezpiecznie u nas możesz przystąpić do PPK oraz do ubezpieczenia na życie

jeśli lubisz stale się uczyć i chcesz się rozwijać to z nami będziesz mieć taką możliwość. Mamy wdrożone on-linowe platformy: szkoleniową i językową, będziemy także wspierać Cię w zdobywaniu nowych kompetencji poprzez dedykowane szkolenia indywidualne

otrzymasz również wszystkie potrzebne Ci narzędzia pracy

A przede wszystkim będziesz mieć wpływ na kulturę organizacyjną i firmową rzeczywistość.

Proces rekrutacyjny:

1

Prześlij swoje CV

znajdź ogłoszenie , które Cię interesuje i zaaplikuj. Jeśli nie ma ogłoszenia na które chcesz aplikować, wyślij nam swoje cv na adres rekrutacja@s-i.pl.

2

Rozmowa telefoniczna

zadzwonimy do Ciebie, porozmawiamy o Twoich doświadczeniach zawodowych i motywacji do podjęcia nowych wyzwań.

3

Spotkanie z managerem

z reguły spotkanie odbywa się online. Dowiesz się na nim kogo szukamy, jakie zadania realizowane są na tym stanowisku. W ramach przygotowania do tego etapu możesz otrzymać zadanie rekrutacyjne, które omówimy podczas spotkania. Odpowiemy też na Twoje pytania.

4

Informacja zwrotna

skontaktujemy się z Tobą, wspólnie omówimy nasze spotkanie i przekażemy Ci jakie są kolejne kroki w procesie.

5

Witaj w zespole

cieszymy się, że będziemy razem pracować!

Aktualne oferty pracy.

Starszy Specjalista ds. analiz HR – umowa o pracę na czas określony -12 m-cy

 

Twój zakres obowiązków

  • Przygotowanie baz danych, przygotowywanie analiz HR, monitorowanie kluczowych wskaźników oraz identyfikowanie trendów, ryzyk i odchyleń.
  • Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów, analiz wraz z formułowaniem wniosków i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
  • Koordynowanie procesu przygotowania budżetu kosztów pracy i innych budżetów HR oraz monitorowanie ich wykonania.
  • Opracowanie zautomatyzowanych dashboardów i raportów HR, prowadzenie baz danych oraz dbanie o ich jakość.
  • Udział lub koordynowanie projektów w obszarze C&B w spółkach grupy S-I.
  • Wsparcie procesów HR w zakresie: co miesięcznych rozliczeń księgowo-finansowych, przygotowywania danych do list płac, wyliczenia składników dodatkowych, koordynacji zmian warunków zatrudnienia.
  • Wsparcie managerów i pracowników w realizacji bieżących zadań, procesów i projektów zgodnie z potrzebami organizacji.

Nasze wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze analiz HR, controllingu personalnym lub na stanowisku łączącym analizę danych z realizacją procesów HR.
  • Umiejętność analizy i syntezy danych, formułowania rekomendacji oraz przygotowywania przejrzystych raportów.
  • Zaawansowana znajomość MS Excel (w tym tabele przestawne, Power Query i zaawansowane funkcje) oraz Power Point
  • Doświadczenie w raportowaniu wskaźników HR, planowaniu zatrudnienia lub budżetowaniu kosztów personalnych.
  • Umiejętność partnerskiej współpracy z menedżerami, samodzielność, dobra organizacja pracy oraz dbałość o jakość i poufność danych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym przygotowywanie materiałów i swobodną komunikację będzie dodatkowym atutem.
Aplikuj
Nie znalazłeś oferty dla siebie?

Wyślij nam swoje CV i napisz w czym chciałbyś/chciałabyś się rozwijać. Poznajmy się.

    Twoja aplikacja

    Uzupełnij swoje dane, żebyśmy mogli się z Tobą skontaktować. Dodaj też CV i parę słów od siebie. Miło będzie Cię poznać!

    Podaj swoje dane

    * Pola wymagane

    Załącz swoje CV